Så funkar bemanning i installatörsbranschen

Kommer alltfler installatörer att bli egna i framtiden för att själva kunna välja sina uppdrag? Och hur mår egentligen bemanningsföretagen inom installationsbranschen? Vi pratar med Jessica Löfström, vd på bemanningsföretaget ExpanderaMera.

Elinstallatörer var en av de senas­te yrkes­grup­per­na att inklu­de­ras i beman­nings­fö­re­ta­gens pam­flet­ter. Först år 2014 blev det möj­ligt för beman­nings­fö­re­tag att hyra ut elekt­ri­ker, det­ta efter att Elektriska Installatörsorganisationen god­kän­de med­lem­skap för renod­la­de beman­nings­fö­re­tag som rik­tar sig till eltek­nik­bran­schen. Jessica Löfström är vd och grun­da­re av ExpanderaMera, ett av Sveriges störs­ta rekry­te­rings- och beman­nings­fö­re­tag inom just bygg- och instal­la­tions­bran­schen.

– Byggbranschen behö­ver stän­digt per­so­nal när det ska byg­gas nytt, men utgångs­punk­ten har länge varit tids­be­grän­sa­de anställ­ning­ar och upp­säg­ning så fort ett jobb är klart. Därför grun­da­de jag mitt bolag år 2000 och sedan fyra år till­ba­ka beman­nar vi även med instal­la­tö­rer. Som anställd hos ett beman­nings­fö­re­tag får man lön även mel­lan sina upp­drag. När våra anställ­da inte har pågåen­de pro­jekt har vi möj­lig­het att skic­ka iväg dem på fort­bild­nings­kur­ser.

Hur ser arbetsmarknaden ut för installatörer just nu?

– Arbetsmarknaden för instal­la­tö­rer är god. Utmaningen för oss som beman­nings­fö­re­tag är att snabbt hit­ta kva­li­fi­ce­rad per­so­nal och den störs­ta utma­ning­en gäl­ler kor­ta pro­jekt. Våra kun­der ring­er oss ofta när det är bråt­tom och de ome­del­bart behö­ver folk för en begrän­sad tid.

Jessica Löfström, vd och grun­da­re, ExpanderaMera. Foto: Janne Danielsson
Vad ser du för tendenser i bemanningsbranschen just nu?

– En intres­sant men trå­kig utveck­ling vi ser just nu är att det dyker upp allt­fler utländs­ka beman­nings­fö­re­tag för instal­la­tö­rer i Sverige som säger att de beta­lar skatt utom­lands och anstäl­ler utländsk arbets­kraft som inte får den lön som är avta­lad. En stor del av byggsek­torn är svart och oer­hör­da mäng­der av våra skat­te­peng­ar går var­je år till kri­mi­nel­la orga­ni­sa­tio­ner utom­lands. Som bygg- och instal­la­tions­fö­re­tag tyc­ker jag att det är vik­tigt att man gör allt för att stäv­ja den utveck­ling­en. Det är dags för alla att ta ansvar, att slu­ta se mel­lan fing­rar­na och bara tän­ka på den egna plån­bo­ken. Det bäs­ta är att anstäl­la per­so­nal själ­va eller att anli­ta seri­ö­sa beman­nings­fö­re­tag.

Är det mer lönsamt för installatörsföretagen att hyra in personal än att anställa själva?

– Det är smi­di­ga­re för våra kun­der att anli­ta våra instal­la­tö­rer istäl­let för att behö­va anstäl­la och säga upp per­so­nal mel­lan pro­jek­ten. Vi anli­tar inga unde­rent­re­pre­nö­rer och alla våra anställ­da är anslut­na till kol­lek­tivav­tal. Eftersom våra instal­la­tö­rer är anställ­da av oss kan vi garan­te­ra våra kun­der per­so­nal med rätt kun­ska­per som får den lön som är avta­lad. Personal med rätt kom­pe­tens begår fär­re fel, vil­ket såklart är betyd­ligt mer kost­nads­ef­fek­tivt för kun­den.

Hur tror du att framtiden för installatörer ser ut?

– En tyd­lig ten­dens i bygg­bran­schen är att hant­ver­ka­re och instal­la­tö­rer tving­as bli egen­fö­re­ta­ga­re trots att många av dem egent­li­gen inte vill det. Flera bygg­fö­re­tag krä­ver av instal­la­tö­rer och hant­ver­ka­re att de ska ha egen fir­ma.

Så du tror att fler kommer bli egna i framtiden?

– Det pra­tas ock­så på oli­ka håll om feno­me­net ”gig eco­nomy” – det vill säga möj­lig­he­ten att job­ba upp­drag för upp­drag. Fenomenet byg­ger på en tan­ke om fri­vil­lig­het och fri­het att väl­ja själv, men det är inte säkert att det går hand i hand i just bygg­bran­schen. Jag är skep­tisk till att de posi­ti­va effek­ter­na kom­mer när egen­fö­re­ta­gan­det blir något påtving­at.

Dela artikeln om du gillade den!

Förslag på mer läsning

Därför är svenskarna skeptiska till det smarta hemmet

Fastighetsbolaget Swebostad sat­sat på smar­ta hem-lös­ning­ar i sina bostä­der och tror på en stark utveck­ling inom seg­men­tet. Samtidigt upp­ger majo­ri­tet av svens­kar­na att de inte vill ha fler upp­kopp­la­de pry­lar i sina hem.

Läs artikel »

Därför ska du rekommendera personskyddsbrytare

Personskyddsbrytare eller jord­fels­bry­ta­re? Svaret är enkelt. Med per­son­skydds­bry­ta­re blir elan­lägg­ning­en mer drift­sä­ker och lät­ta­re att han­te­ra.

Läs artikel »

Robotarnas intrång i byggbranschen

Prefabricerade hus, auto­ma­ti­se­ra­de arbets­pro­ces­ser och öka­de sam­hälls­klyf­tor. Så ser fram­ti­den ut enligt mark­nads­a­na­ly­ti­ker Bengt Henricson på Prognoscentret. Frågan är hur des­sa sam­hälls­för­änd­ring­ar kom­mer påver­ka instal­la­törs­bran­schen.

Läs artikel »

Välkommen till Hager Magasin!

I pre­miärut­gå­van ser­ve­rar vi bland annat tan­kar kring hur man max­i­me­rar affä­ren med rätt för­hand­lings­tek­nik, hur man skaf­far loja­la kun­der, hur det smar­ta hem­met står sig mot hac­ke­ran­grepp och vi besö­ker The Carpenters – hant­ver­kar­na som hål­ler tiden och myc­ket mera.

Läs artikel »

En digital spark i baken

Vi befin­ner oss i utma­nan­de tider och vi är alla mer eller mind­re hårt pres­sa­de. Just nu påver­kar covid-19 sät­tet vi lever och arbe­tar på. Självklart hål­ler vi avstånd och upp­ma­nar alla våra kun­der och part­ners att göra lika­dant om möj­ligt.

Läs artikel »

PSA så att sjuka inte blir utan medicin vid strömavbrott

Strömavbrott på apo­tek kan få för­ödan­de kon­se­kven­ser. Utan el slu­tar IT-system för recept­be­lagd medi­cin att fun­ge­ra och tem­pe­ra­tur­käns­li­ga läke­me­del ris­ke­rar att bli för­stör­da. Apotekens lös­ning mot fel i elan­lägg­ning­en: per­son­skydds­bry­ta­re (PSA).

Läs artikel »